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Rassemblements conviviaux sur Crolles

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Jeudi 14 juin 2018, plus d'une centaine de salariés ATAM et Cadres se sont retrouvés près de la pelouse pour aborder la politique salariale de l'entreprise suite à l'appel des organisations syndicales (CFDT_Juin2018_NAO). En effet, malgré deux années exceptionnelles pour ST, vous êtes nombreux à trouver que le compte n’y est pas ! A la demande des salariés présents le 14 juin, un nouveau rassemblement est prévu mardi 19 juin de 12h00 à 13h30.
Le mot d'ordre ? Pas de débrayage, pas de banderole, juste une mobilisation dans le calme pour demander une politique salariale acceptable !

Lire le TRACT INTERSYNDICAL 20180619 - NAO2018

17 juin 2018 |

Actualités syndicales de Mai 2018

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La direction souhaite discuter de la rémunération globale, c’est-à-dire des salaires et primes diverses. Il est prévu trois réunions. Dans notre tract, les revendications portées par la C.F.D.T. Nous nous réservons, bien sûr le droit de faire évoluer ces demandes au fur et à mesure de la négociation.

Le travail de vos élus sur le sujet de l'égalité Femmes / Hommes est continu et payant. Nous nous sommes réengagés pour un an et continuons avec succès le travail mené, notamment, pour les salariées qui nous sollicitent. N'hésitez pas à nous contacter.

Visite du site : la C.F.D.T. a longtemps interpellé la Direction quant à la suppression des animations pour les salariés et leurs familles. La nouvelle Direction nous a entendu et réactive le dispositif « journée des familles ». Les retours sont très positifs. C’est une action que nous saluons.

Lire tract_CFDT_mai_ 2018_actualites.

31 mai 2018 |

La pose des CP5 imposés sur le premier trimestre

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La direction a convoqué les CE mardi 16 janvier pour une information/consultation sur la pose des congés CP5 du 18 janvier au 31 mars 2018 concernant les salariés travaillant aux opérations Crolles 200 et 300, les Services support aux Opérations : magasin, IT, facilities, ESH.
La CFDT a donné un avis DÉFAVORABLE en CE avec le motif suivant :

Au vu de la conjoncture pour ST, la CFDT demande que la pose des jours de CP5 soit à la disposition des salariés. La CFDT vous rappelle que pour avoir le 2ème jour de fractionnement, il faut poser l’équivalent d’une semaine de CPP hors de la période du légale du 1er mai au 31 octobre.

Pour toute question relative au CE et la pose de CP5, n'hésitez pas à prendre contact avec vos élus CFDT ou via notre formulaire de contact en ligne.

18 janvier 2018 |

L’actualité de Janvier 2018

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La CFDT STMicroelectronics de Crolles vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Qu’elle vous  apporte beaucoup de joie et de bonheur à vous et vos proches. Nous vous souhaitons également beaucoup de succès dans tous vos projets professionnels et personnels.

TÉLÉTRAVAIL et droit à la déconnexion

Nous avons reçu les projets d'accords nationaux et nous travaillons à améliorer encore le dispositif. Nous espérons que la direction engagera un accord satisfaisant pleinement les attentes des salariés et qu’elle ne cédera pas au conservatisme. La négociation n’est pas terminée. La prochaine réunion aura lieu le 24 janvier 2018.

QVT locale

Là encore, nos représentants dans le groupe local pousse pour que nos conditions de travail soient meilleures. La Direction a attribué un budget de 25 euros par salarié afin de vivre des actions collectives. Cette avancée est à mettre au compte des discussions autour de l’amélioration du bien-être général des salariés au travail. La CFDT est force de proposition et pleinement engagée dans la démarche d’amélioration des conditions de vie. Nous nous félicitons que des actions à « caractère convivial » puissent voir le jour. La bienveillance et la convivialité sont aussi des éléments d’une culture d’entreprise. ST a pour défi de (re)créer ce sentiment ou fierté d’appartenance qui permet d’obtenir l’engagement entier de chacun. Vos élus CFDT mettront tout en œuvre pour obtenir d’autres résultats concrets dans le cadre des négociations en cours sur la QVT. Prochaine réunion prévue lundi 22 janvier 2018.

Lire notre tract_CFDT_janvier_2018.

15 janvier 2018 |

L’actualité du mois de novembre 2017

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Négociation Qualité de Vie au Travail, changement du régime santé et prévoyance, plan de déplacement d'entreprise, commission logement. Les sujets sont nombreux. Lire notre tract_CFDT_Novembre 2017.

Changement, évolution, nouveaux droits...

Gestion des œuvres sociales du CE

Pour rappel, le secrétaire du CE Crolles 200 n'a pas reçu l’autorisation d'une majorité des élus pour signer la convention permettant de fusionner les œuvres sociales entre les deux entreprises. Pire, le secrétaire a été menacé d'être attaqué au tribunal en son nom propre si une signature devait être engagée et forcer le résultat du vote ! Nous souhaitons donc laisser le soin aux élus concernés d’expliquer la position de leur syndicat aux salariés sur le sujet. Nous avions là une chance de démontrer que nous pouvions nous entendre entre organisations syndicales pour le bien de l'intérêt général. A priori, ce n'est pas possible.

Pour ce qui est des prestations de location, nous avons demandé de travailler sur une offre à partir de janvier 2018 pour les linéaires été, sachant que pour la période hivernale, tout est réglé.

28 novembre 2017 |

Commission transport : accord local signé par la CFDT

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La CFDT et la CFE CGC ont signé l'accord local sur la prime Transport auto-soliste qui permettra aux salariés de ne pas payer les charges sociales sur la subvention dans la limite annuelle de 200 euros, mais aussi de ne pas déclarer cette somme sur l’impôt sur le revenu (exonération). Les dépenses prises en charge seront uniquement les frais de carburant. Pour 2017, les salariés qui ne peuvent pas justifier de 200€ de frais de carburant pourront bénéficier de l’ancien système, mais sans la défiscalisation. Vous avez jusqu'au 31 décembre 2017 pour déposer votre dossier au service PDE du site.

16 novembre 2017 |

Commission transport : quelques avancées pour notre pouvoir d’achat

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La direction informe les membres de la commission qu’elle va ouvrir une négociation avec les Organisation Syndicales du Site sur la modification du règlement de la subvention auto-soliste (cette avancée fait suite à notre courrier du 12 juin 2017 et la demande de la CFDT d'ouvrir une négo sur le sujet !).

La direction va donc convoquer les Organisation Syndicales le 8 novembre 2017 pour négocier un accord qui permettra une défiscalisation des sommes versées aux salariés à hauteur de 200€. Les dépenses prises en charge pour le calcul des aides seront uniquement les dépenses carburant conformément à l’article L 3261-3 du code du travail.

Les membres présents de la commission ont donné un avis unanime favorable pour faire bénéficier aux salariés la défiscalisation dès cette l’année 2017. La date de remise des factures de carburant est donc prolongée jusqu’à fin décembre 2017. Le site intranet du PDE sera modifié pour tenir compte de cette modification.

Vous avez des remarques ou questions à soumettre ? Contactez-nous. La prochaine réunion de la commission transport est prévue le 20 novembre. La présidence de la commission est assurée par la CFDT. Nous ferons le point sur la mise en place de ces nouvelles modalités. Lire le courrier du 12 juin 2017 du président de la Commission_Transport_Courrier.

28 octobre 2017 |

La CFDT appelle les salariés à s’informer dans nos AG

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Crolles fait l'objet de mouvements sociaux dans les équipes suite à l’embauche de CDI sur des coefficients plus élevés que par le passé et une revalorisation significative du salaire de base des BAC+2 entrants. Dans le passé, la CFDT avait alerté la Direction sur la faiblesse de nos rémunérations à l'embauche et ceci pour toutes les catégories socioprofessionnelles.

Nous nous félicitons donc de la prise de conscience de cette problématique, cependant cette mesure ciblée génère à raison un sentiment d'injustice pour le reste des salariés, notamment les plus anciens et les plus expérimentés. Comment accepter d'être rattrapé voire dépassé en termes de coefficients ou de salaire alors que les anciens sont mieux formés et plus expérimentés ? ST doit rester attractif pour recruter, mais l'entreprise ne doit pas oublier les compétences acquises des salariés !

Les DS ont donc envoyé les revendications du personnel posté. Lire notre CFDT_tract_Flash_OCTOBRE_2017.

24 octobre 2017 |

CIE : la fusion n’aura pas lieu – merci qui ?

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Après deux ans de travail de la part des élus CFDT des bureaux des comités d’entreprises, le verdict est tombé : le Comité Inter-Entreprises ne se fera pas ! La CGT a refusé l’harmonisation des prestations aux salariés des deux sites. Les élus CGT ont voté contre l’adhésion dans les deux comités. Le travail réalisé par vos élus (pour l’harmonisation des subventions, des prestations et des bases de données entre les CEs) est remis en cause. Pour plus d’informations, rapprochez-vous de vos élus et télécharger notre CFDT_Tract_OCTOBRE 2017_CIE-Crolles.

10 octobre 2017 |

NAO : la CFDT Crolles formule des demandes en local

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La CFDT a fait part de son désaccord à la direction en ne signant pas les dernières négociations annuelles obligatoires. En effet l’enveloppe n’est pas la hauteur de nos revendications et la méthode de répartition dite de «différentiation »  (aujourd'hui pleinement assumée par la direction), nous inquiète énormément. Les élus et délégués syndicaux CFDT ont demandé à la direction d’ouvrir des négociations sur la prime des équipes, en particulier pour les équipes 1 et 2 qui subissent la pénibilité de l’alternance et le coût des repas (2 fois par jour). Nous ne nous arrêterons pas au premier refus de la direction ! 

Nous avons rencontré la direction afin de leur faire part de cette résignation et nous avons demandé, notamment en CE, de fournir toutes les informations concernant la construction d’une rémunération et d’une augmentation à ST. Nous avons passer le message à la Direction que les salariés ne veulent plus d’une prime d’intéressement au rabais et dont le montant ne reflète pas la réalité du travail fournit. Lire notre Tract_JUIN 2017.

13 juillet 2017 |