Accord Sénior Personnel Posté : la réussite du dialogue social

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La commission de suivi de l’accord local s'est réunie début avril. En 2015, 22 personnes supplémentaires (ayant au moins 57 ans ou 30 d’ancienneté) ont bénéficié des modalités du dispositif. Pour rappel, l'accord avait été négocié, signé et porté il y a bientôt 3 ans par la CFDT !

Cet accord arrivant à terme en fin d’année 2016, nos élus CFDT demanderont l’ouverture de négociations pour prolonger ces mesures, tout en visant l'amélioration du périmètre de couverture. Nous militerons notamment pour que le personnel posté puisse bénéficier des modalités plus tôt dans leur carrière afin de mieux prendre en compte la pénibilité des horaires postés.

En attendant, nous conseillons vivement aux salariés de demander l’entretien de seconde partie de carrière afin de leur permettre d’exprimer leurs envies et besoins pour la suite de leur vie professionnelle. Le dialogue social et son rapport de force permet d'obtenir des résultats concrets pour les salariés.

10 avril 2016 |

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