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Infos : les actualités de septembre

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Le règlement intérieur du site est en cours de modification par la direction et a été soumis au CHSCT pour avis. Pour la CFDT, trois points sont importants à retenir. Aussi, la loi travail (dite loi El Khomri), ouvre un nouveau droit pour les salariés, le Droit à la déconnexion. Se débrancher et se déconnecter est une question d’équilibre et de santé. A ce titre, la CFDT-Cadres qui travaille depuis plus de 10 ans la question, publie une excellente plaquette sur le droit-et-devoir-de-deconnexion. Enfin, concernant les changements horaires des équipes, nous appelons tous les salariés qui pourraient avoir un doute sur leur bulletin de salaire à solliciter leurs élus et représentants CFDT.

Lire notre tract_equipe_cfdt_septembre_2016.

17 septembre 2016 |

Info commission transport

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La commission s'est réunie le 13 septembre. Ci-dessous, nous partageons avec vous quelques actualités...

TER

  • Suppression de TER sur la lignes Grenoble - Chambery (la SNCF invoque une pénurie de conducteurs suite à une erreur de prévision liée à des départs en retraite). La commission compte rédiger un courrier de protestation pour dénoncer cette situation.
  • Consulter les nouveaux horaires de la ligne GRENOBLE / CHAMBERY : horaires TER 2016-2017.

TRANSISERE

  • Circulation des bus, un point positif : nous constatons cette année que durant les vacances estivales, l'organisation était plus fluide et mieux pilotée. La concertation et les échanges portent leurs fruits...
  • Concernant les bus du Grésivaudan (TOUGO) : la CCPG a fait des efforts sur le nombres de bus pour desservir ST. Vous trouverez ici le lien pour la ligne G5 : ligne BUS G5 2016-2017. Une information de la CCPG à l'attention des salariés de ST aura lieu à la cafétéria entre 12H et 14H le 20 SEPTEMBRE 2016.

VÉLO

  • La journée vélo sera programmée sur le site les 3 et 4 octobre ou les 10 et 11 octobre 2016. A suivre...

BORNES ÉLECTRIQUES (pour recharge auto)

  • 6 nouvelles bornes sont disponibles, dont une au parking visiteur.

Revue des aides PDE pour 2016

  • Bonne nouvelle. Aucune réduction supplémentaire des aides et donc pas de changement par rapport à 2015.

A noter  : prochaine réunion le lundi 17 octobre 2016 à 15h00.

14 septembre 2016 |

Information du CE relative au plan de charge de l’unité CR200

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actuLes élus CE CFDT constatent qu'une dynamique de reprise est amorcée sur Crolles 200. Des embauches sont prévues pour faire face à l'amélioration du plan de charge dès septembre, et plus généralement pour le quatrième trimestre 2016.

En plus de cette progression significative, les opérateurs doivent faire face à des circonstances internes exceptionnelles. A ce titre, des mesures supplémentaires ont été annoncées sur la période du 12 septembre au 31 octobre 2016 (appel à heures supplémentaires, dérogation à la prise des congés prévue dans le cadre de la planification 2016, etc.).

Les primes sont incitatives. Les règles de gestion de ces heures supplémentaires sont les règles habituelles : ouverture des besoins par le management des équipes et positionnement dans Gestor Web... Adressez-vous à vos élus ou représentants CFDT pour connaître le détail de la communication faite en CE.

Malgré la nécessité d'aller vite dans les délais impartis, les élus CFDT souhaitent s'assurer de la continuité des formations de qualité aux nouveaux arrivants.

12 septembre 2016 |

Journée de solidarité sur Crolles

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Dans notre avis CE, nous rappelons que la demande initiale de la CFDT était d’offrir ce jour aux salariés. Nous sommes surpris de la méthode utilisée par la direction et du revirement sur les engagements pris en négociation. Le changement du texte post-négociation envoyé aux élus CCE, ainsi que le manque de préparation de ce sujet annuel nous laisse perplexe. Nous notons des reculs non négligeables dans le texte proposé par la direction hors négociation. L’avis rendu en fin de négociation par la CFDT devient donc caduc. Si le principe de récupération des heures dues dans le cadre du jour de solidarité reste acquis, les modalités d’alimentations du compte « J Sol » deviennent très restrictives.
La CFDT a, sur tous les sites, rendu un avis défavorable et, comme les années précédentes, posera un préavis de grève pour le 16 mai afin de contester aussi par ce biais les modalités du J.D.S ! Lire notre tract_CFDT_Crolles_JDS-2016.

17 mai 2016 |

CP5 Crolles 300mm : la pilule ne passe pas

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La direction impose aux salariés la pose des CP5 entre le 30 mai et le 1er juillet (personnel en journée) et entre le 27 mai et le 2 juillet pour le personnel posté. Une semaine avant les « grandes vacances », où les salariés posent plus que les deux semaines légales, et donc, auraient pu poser ces CP5. Malgré nos propositions, la direction refuse aussi de fractionner cette 5ème semaine pour effectuer des ponts en mai. Enfin, elle refuse le report aux vacances de la Toussaint.
Pire : le personnel en équipe se voit imposer un système de groupe comme en période de chômage avec obligation pour beaucoup, d’ajouter un autre congé pour obtenir une semaine complète ! A suivre...

2 mai 2016 |

Extension de la prime industrielle aux OATAM en journée

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Cette demande a été portée par la CFDT et validée lors des NAO 2015. Nous regrettons qu’il ne s’agisse pas d’un accord, mais d’une décision unilatérale de la Direction. Rappelons que la demande CFDT depuis plusieurs années était d’étendre la prime industrielle aux OATAM en journée dans les mêmes conditions que les OATAM en production.
Les propositions de la direction :

  • Périmètre : seulement les OATAM opération dans le périmètre du chômage
  • Prime d’un montant de 78 € brut (soumise à 6 critères)

Cette nouvelle prime est en dessous de nos attentes en termes de périmètre et de montant et également en dessous des pratiques des autres sites France : 180 euros max sur Rousset, 150 euros sur Grenoble, etc. Au vu du périmètre choisi par la direction, nous souhaiterions que le montant de cette prime soit équivalent à celle du personnel posté avec un élargissement du périmètre à tous les OATAM en journée.

28 avril 2016 |

Modèle horaire : la CFDT s’engage !

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À l'issue de la dernière réunion de négociation, nous ne sommes pas entièrement satisfaits du nombre total de jours de congés obtenus pour l'équipe 5 même s'il n'est pas nul, toutefois nous pensons que cet accord est équilibré et réaliste. Il améliore les conditions de travail des salariés de l'équipe 3 en soulageant une partie de la pénibilité, et ceci sans perte de salaire. Il ne dégrade pas de manière disproportionnée le modèle horaire existant de l'équipe 5. Fixer la remonte sur un lundi correspond aux réponses obtenues dans le premier sondage organisé par la Direction auprès des salariés. En outre, ceci en facilite la gestion et permet une équité entre les salariés - mêmes conditions d'application pour tous. Ensuite, le nouveau modèle horaire respecte le partage des vendredis entre les deux équipes - argument important pour la "vie sociale" des salariés de week-end, entendu et finalement accepté par l'équipe 3. Enfin, nous considérons que l'équipe5 ne travaillera pas plus aujourd'hui qu'avant et qu’elle gagne 2 jours de congés supplémentaires. C'est pourquoi, nous rendons un avis favorable au projet.

La CFDT demande l’ouverture d’autres échanges portant sur l’amélioration des conditions de vie au travail des équipes 1 et 2, ainsi que sur la gestion de récupération des journées de formation.

10 février 2016 |

Janvier 2016 : un mois mouvementé !

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Fab : La pose de la cinquième semaine de congés payés n'est plus à l'ordre du jour des réunions CE et DP. La Direction anticipe de nouvelles commandes et c'est une bonne nouvelle pour notre plan de charge. Seul Crolles200 semble souffrir encore en termes de visibilité. Cette décision peut conduire à renforcer les effectifs, notamment via des transferts de salariés d'une usine à l'autre. Des titularisations d’intérimaires et des recrutements extérieurs sont également possibles si les commandes sont confirmées dans les semaines à venir.

Eco : Les annonces économiques ont eu lieu. Le bilan pour les salariés est assez lourd (430 départs volontaires et 600 mobilités). La CFDT entend bien obtenir des éclaircissements sur la stratégie de la compagnie à l'occasion du prochain CCE et lors du rendez-vous prévu au ministère le 24 février 2016. A ce jour, le Top Management n'a pas affiché son ambition, nous attendons donc les détails "offensifs" qui nous permettront de redevenir un leader...

Fusion des CE : des postures politiques freinent le projet. Malheureusement, ces blocages vont contre l'intérêt des salariés. Les élus CFDT et CFE-CGC appellent les représentants CGT à adopter une posture plus constructive, et à participer aux réunions de préparation pour matérialiser la création du CIE.

Blocage du CE Cr1 : le budget n'a pas été adopté suite au vote CONTRE de quatre élus CGT. Là encore, il s'agit d'une posture plus politique que financière. Nous ne pouvons pas cautionner ce type de pratique dès lors qu'elles pénalisent les intérêts des salariés. Lire notre tract_CFE-CGC_CFDT_blocage_CE-Crolles1

30 janvier 2016 |

Bonne année !

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Les élus CFDT souhaitent, à tous les salariés et à leurs proches, une excellente année 2016 !

EXTENSION DE LA PRIME INDUSTRIELLE AUX OATAMS

Cette promesse faite à la CFDT, en mars lors des NAO 2015, n’a toujours pas trouvé d’accord. Constamment reportée par la Direction, cette négociation doit trouver une issue favorable avant les prochaines négociations annuelles. La CFDT demande à ce que ce sujet aboutisse au plus vite...

PDE : le service TRANSISERE s'appauvrit encore ! Nous apprenons qu'il n’y aura plus d’avance de trésorerie. Il faudra que vous avanciez près de 800€ à chaque renouvellement d'abonnement annuel avant de demander la participation de ST. Nous allons donc demander à rencontrer les responsables de ces services pour leur faire part de notre déception.

11 janvier 2016 |