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La CFDT obtient des avancées pour les salariés Crolles

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SUIVI DE CARRIÈRE OATAM et FILOP

Comme nous l’indiquions dans le bulletin de mai, la CFDT demandait le démarrage des analyses de positionnement des OATAM de la filière opérations (cf. accord égalité femmes/hommes). Les revues ont démarré et nous sommes satisfaits de voir qu’une cinquantaine d’OATAM ont bénéficié d’une augmentation et/ou d’un changement de coefficient (hors budget N.A.O) courant mai. Ceci afin qu’ils soient positionnés correctement par rapport à leur évolution de carrière. 

LA PRIME RAMP UP EST PROLONGEE !

Lors des derniers CEs de Crolles 200 et Crolles 300, les élus CFDT ont demandé que les primes Ramp Up liées au surcroît d’activité soient prolongées. En effet, la Fab bat depuis plusieurs semaines des records d’activité. Notre demande a été entendue, nous sommes heureux de vous annoncer que la prime Ramp Up va être prolongée jusqu’en août !

9 juin 2017 |

L’actualité de mai 2017 – tract CFDT

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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), égalité Femmes / Hommes et équité de carrière, conditions de travail en salle blanche et dans les bureaux, vestiaire OATAM salle blanche CR300, primes Ramp-UP et prime OATAM, fusion des œuvres sociales des deux Comité d'établissement et mise en place du CIE, etc. Toute l'actualité de mai sur Crolles dans notre tract mensuel. N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT directement sur notre site pour nous faire part de vos questions et de vos attentes.

Lire notre Tract-CFDT_Crolles_MAI_2017.

23 mai 2017 |