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Actualités syndicales de Mai 2018

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La direction souhaite discuter de la rémunération globale, c’est-à-dire des salaires et primes diverses. Il est prévu trois réunions. Dans notre tract, les revendications portées par la C.F.D.T. Nous nous réservons, bien sûr le droit de faire évoluer ces demandes au fur et à mesure de la négociation.

Le travail de vos élus sur le sujet de l'égalité Femmes / Hommes est continu et payant. Nous nous sommes réengagés pour un an et continuons avec succès le travail mené, notamment, pour les salariées qui nous sollicitent. N'hésitez pas à nous contacter.

Visite du site : la C.F.D.T. a longtemps interpellé la Direction quant à la suppression des animations pour les salariés et leurs familles. La nouvelle Direction nous a entendu et réactive le dispositif « journée des familles ». Les retours sont très positifs. C’est une action que nous saluons.

Lire tract_CFDT_mai_ 2018_actualites.

31 mai 2018 |

Avis égalité Femmes-Hommes

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Comme nous l’avions noté l’année dernière, l’évolution de carrière des femmes est toujours en retrait par rapport aux hommes. Le bilan 2016 reste le reflet des 3 dernières années où le sujet de l’égalité professionnelle avait été mis de côté. Les élus CFDT un avis défavorable mais, nous notons toutefois, que la direction a pris des engagements pour 2017 et que les travaux d’amélioration ont démarré. Lire notre Avis CFDT egalite femmes hommes RSC 2016 détaillé.

20 juin 2017 |