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La CFDT appelle les salariés à s’informer dans nos AG

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Crolles fait l'objet de mouvements sociaux dans les équipes suite à l’embauche de CDI sur des coefficients plus élevés que par le passé et une revalorisation significative du salaire de base des BAC+2 entrants. Dans le passé, la CFDT avait alerté la Direction sur la faiblesse de nos rémunérations à l'embauche et ceci pour toutes les catégories socioprofessionnelles.

Nous nous félicitons donc de la prise de conscience de cette problématique, cependant cette mesure ciblée génère à raison un sentiment d'injustice pour le reste des salariés, notamment les plus anciens et les plus expérimentés. Comment accepter d'être rattrapé voire dépassé en termes de coefficients ou de salaire alors que les anciens sont mieux formés et plus expérimentés ? ST doit rester attractif pour recruter, mais l'entreprise ne doit pas oublier les compétences acquises des salariés !

Les DS ont donc envoyé les revendications du personnel posté. Lire notre CFDT_tract_Flash_OCTOBRE_2017.

24 octobre 2017 |

Flash info juillet : la CFDT attend des embauches en CDI

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« Le site va bien » ! En effet les fabs sont chargées. Nous assistons depuis plusieurs mois à l’arrivée massive de salariés et c'est une bonne nouvelle, sauf que pour une grande majorité de ces personnes, il s'agit soit de contrats en intérim, soit de C.D.D. Ce n’est pas acceptable en l’état. Ces salariés sont nombreux à être formés sur des postes de maintenance ou de process. L’investissement peut être conséquent, notamment pour ceux qui sont envoyés en formation à l’étranger chez nos équipementiers. Laisser ces personnes en contrat précaire n’est donc pas justifié ! Les élus CFDT, dans toutes les instances et, via les délégués syndicaux, ont donc demandé le passage en C.D.I d’un maximum de salariés et le plus tôt possible !

7 juillet 2017 |