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Commission formation : un bilan 2015 mitigé…

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En 2015, nous constatons que l'effort global de formation est resté à des niveaux élevés. On note une parité F/H pour les heures de formation dispensées en 2015, tendance qu’il faudra poursuivre en 2016. Nous constatons que le CNTC a eu une très bonne activité avec plus de 320 sessions et l'intégration en continue de nouveaux modules.

La CFDT relève cependant un faible niveau moyen en heures de formation pour les Cadres compte tenu des axes prévus au Plan de formation. Aussi, le CPF n'a pas bien démarré en 2015 (seulement 48 demandes sur CR200 et 24 sur Cr300). Nous espérons que ces tristes résultats sont liés à la mise en place du nouveau dispositif. Nous suivrons tout particulièrement ce point lors des prochaines commissions formation.

Enfin, les passages cadres sont médiocres avec un passage en 2015 et deux personnes engagées. Nous en déduisons que l’entreprise ne valorise pas suffisamment les compétences et les expériences des techniciens de production dont l'ancienneté est supérieure à 10 ans. Pour le plan de 2017, nous attendons une amélioration sur les points cités, avec des passages Cadres beaucoup plus nombreux.

30 septembre 2016 |