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Flash info juillet : la CFDT attend des embauches en CDI

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« Le site va bien » ! En effet les fabs sont chargées. Nous assistons depuis plusieurs mois à l’arrivée massive de salariés et c'est une bonne nouvelle, sauf que pour une grande majorité de ces personnes, il s'agit soit de contrats en intérim, soit de C.D.D. Ce n’est pas acceptable en l’état. Ces salariés sont nombreux à être formés sur des postes de maintenance ou de process. L’investissement peut être conséquent, notamment pour ceux qui sont envoyés en formation à l’étranger chez nos équipementiers. Laisser ces personnes en contrat précaire n’est donc pas justifié ! Les élus CFDT, dans toutes les instances et, via les délégués syndicaux, ont donc demandé le passage en C.D.I d’un maximum de salariés et le plus tôt possible !

7 juillet 2017 |

Information du CE relative au plan de charge de l’unité CR200

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actuLes élus CE CFDT constatent qu'une dynamique de reprise est amorcée sur Crolles 200. Des embauches sont prévues pour faire face à l'amélioration du plan de charge dès septembre, et plus généralement pour le quatrième trimestre 2016.

En plus de cette progression significative, les opérateurs doivent faire face à des circonstances internes exceptionnelles. A ce titre, des mesures supplémentaires ont été annoncées sur la période du 12 septembre au 31 octobre 2016 (appel à heures supplémentaires, dérogation à la prise des congés prévue dans le cadre de la planification 2016, etc.).

Les primes sont incitatives. Les règles de gestion de ces heures supplémentaires sont les règles habituelles : ouverture des besoins par le management des équipes et positionnement dans Gestor Web... Adressez-vous à vos élus ou représentants CFDT pour connaître le détail de la communication faite en CE.

Malgré la nécessité d'aller vite dans les délais impartis, les élus CFDT souhaitent s'assurer de la continuité des formations de qualité aux nouveaux arrivants.

12 septembre 2016 |

Janvier 2016 : un mois mouvementé !

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Fab : La pose de la cinquième semaine de congés payés n'est plus à l'ordre du jour des réunions CE et DP. La Direction anticipe de nouvelles commandes et c'est une bonne nouvelle pour notre plan de charge. Seul Crolles200 semble souffrir encore en termes de visibilité. Cette décision peut conduire à renforcer les effectifs, notamment via des transferts de salariés d'une usine à l'autre. Des titularisations d’intérimaires et des recrutements extérieurs sont également possibles si les commandes sont confirmées dans les semaines à venir.

Eco : Les annonces économiques ont eu lieu. Le bilan pour les salariés est assez lourd (430 départs volontaires et 600 mobilités). La CFDT entend bien obtenir des éclaircissements sur la stratégie de la compagnie à l'occasion du prochain CCE et lors du rendez-vous prévu au ministère le 24 février 2016. A ce jour, le Top Management n'a pas affiché son ambition, nous attendons donc les détails "offensifs" qui nous permettront de redevenir un leader...

Fusion des CE : des postures politiques freinent le projet. Malheureusement, ces blocages vont contre l'intérêt des salariés. Les élus CFDT et CFE-CGC appellent les représentants CGT à adopter une posture plus constructive, et à participer aux réunions de préparation pour matérialiser la création du CIE.

Blocage du CE Cr1 : le budget n'a pas été adopté suite au vote CONTRE de quatre élus CGT. Là encore, il s'agit d'une posture plus politique que financière. Nous ne pouvons pas cautionner ce type de pratique dès lors qu'elles pénalisent les intérêts des salariés. Lire notre tract_CFE-CGC_CFDT_blocage_CE-Crolles1

30 janvier 2016 |

Flash info CE Crolles 300mm

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C'est officiel, il n'y aura pas de chômage partiel sur Crolles 300mm d'ici la fin d'année. En effet, l'annonce a été faite en Comité d'établissement cette semaine. C'est donc une rumeur qui tombe.

Vos élus vous informent également, que concernant les salles de repos, deux projets sont en cours de réalisation sur chacun des sites. Pour Crolles 300, une partie de la petite cafétéria du B2 va être cloisonnée et servira dorénavant à la détente du personnel posté. Sur Crolles 200, un espace identique va être créé, mais le lieu n'est pas encore connu à ce jour. La CFDT est motrice sur ce sujet depuis longtemps. Nous commençons à voir les résultats de nos engagements.

Enfin, nous rappelons aux salariés que nous avons obtenu, lors des NAO, le passage de la prime industrielle à 150 euros (max) dès septembre 2015.

27 septembre 2015 |

Chômage partiel – État des lieux

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Sur Crolles 200mm, il a été annoncé au CE de septembre que nous pourrions échapper à une fermeture sur ce quatrième trimestre. En effet, les effectifs sont adaptés à la charge de la salle et les commandes semblent se maintenir. Vos élus CFDT suivent toute éventuelle « réorganisation » du travail et/ou création d'un poste dit "Ucargo". La situation est différente sur Crolles 300mm. Alors qu’une semaine de chômage avait été annoncée cet été visant la semaine 40, nous savons depuis peu que les salariés vont devoir en faire une autre et probablement une troisième d’ici la fin d’année. Le plan de charge est au plus bas. Les dates et les modalités ne sont pas encore arrêtées. À suivre…

28 septembre 2014 |