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Fusion des œuvres sociales des CE

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Les élus et mandatés CFDT souhaitent mettre en oeuvre une réponse concrète aux attentes fortes des salariés sur la gestion des Comités d'Etablissement. Le projet finalisé permettra de mettre fin aux prestations différentes (en termes de coûts ou d'offre), et surtout d'harmoniser favorablement le fonctionnement administratif. Les secrétaires des CE de Crolles200 et Crolles300, tous les deux CFDT, nous permettent d'initier sans attendre ce grand chantier. Nous sommes déterminés à aller au bout. Le sujet fait beaucoup de bruit parmi les élus puisque le projet est ambitieux. Ceci génère du doute et parfois des incompréhensions, phénomène inhérent à toute période de transition. Il est donc important d'aller vite. Les incertitudes doivent être les plus courtes possible pour nos employées des deux CE.

Nos responsables comptent faire les choses proprement. A ce titre, un budget sera dégagé pour les besoins en diagnostic et les expertises indispensables à la réussite de la fusion. Toutes les organisations syndicales vont participer à créer une nouvelle structure, qui sera probablement négociée par accord. Les délégués syndicaux devront donc réfléchir puis discuter des modalités concernant la nouvelle gestion. La représentation des élus sera équilibrée. Le calendrier de mise en place de ce futur "CE unique" passe par :

  • Une mise à plat de la méthode (définir les rôles, les moyens, les objectifs, etc.)
  • Une expertise juridique afin de sécuriser tous les aspects (chaque organisation syndicale pourra faire travailler son avocat sur le dossier)
  • Débattre et figer des mécanismes de décision les mieux adaptés au sein de ce futur CE.
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19 septembre 2015 |