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Actualités syndicales de Mai 2018

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La direction souhaite discuter de la rémunération globale, c’est-à-dire des salaires et primes diverses. Il est prévu trois réunions. Dans notre tract, les revendications portées par la C.F.D.T. Nous nous réservons, bien sûr le droit de faire évoluer ces demandes au fur et à mesure de la négociation.

Le travail de vos élus sur le sujet de l'égalité Femmes / Hommes est continu et payant. Nous nous sommes réengagés pour un an et continuons avec succès le travail mené, notamment, pour les salariées qui nous sollicitent. N'hésitez pas à nous contacter.

Visite du site : la C.F.D.T. a longtemps interpellé la Direction quant à la suppression des animations pour les salariés et leurs familles. La nouvelle Direction nous a entendu et réactive le dispositif « journée des familles ». Les retours sont très positifs. C’est une action que nous saluons.

Lire tract_CFDT_mai_ 2018_actualites.

31 mai 2018 |

L’actualité de mai 2017 – tract CFDT

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Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), égalité Femmes / Hommes et équité de carrière, conditions de travail en salle blanche et dans les bureaux, vestiaire OATAM salle blanche CR300, primes Ramp-UP et prime OATAM, fusion des œuvres sociales des deux Comité d'établissement et mise en place du CIE, etc. Toute l'actualité de mai sur Crolles dans notre tract mensuel. N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT directement sur notre site pour nous faire part de vos questions et de vos attentes.

Lire notre Tract-CFDT_Crolles_MAI_2017.

23 mai 2017 |

L’accord local sur les séniors postés prolongé

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En 2013, la CFDT a négocié et porté l’accord relatif à la prise en compte des environnements spécifiques au manufacturing pour le personnel senior. Grâce à notre signature, cet accord est prolongé jusqu’au 31 décembre 2017. La CFDT renégociera certaines dispositions dès la fin d'année afin d'envisager des améliorations pour 2018. Le détail des mesures est rappelé dans notre tract d'actualité de mars (rubrique tract).

Sur Crolles 300, après beaucoup de discussions dans toutes les instances (DP, CHSCT, CE) la direction a enfin admis que le nouveau sas d’habillage générait plus de temps pour les entrées et sorties du personnel de la salle blanche. Elle va donc déplacer la badgeuse. La CFDT à participer grandement à cette décision, et souhaite qu’elle améliore sensiblement les conditions de travail des salariés concernés. Nous vous informons également que la direction va mettre à disposition des vestiaires individuels pour les salariés en salle blanche. Des avancées que nous sommes fiers d'avoir obtenues !

Sur Crolles 200, la direction et les organisations syndicales représentatives ont signé un accord afin de reporter les prochaines élections professionnelles de ST Crolles1 en fin d’année. Les élections auront donc lieu à la même période pour Crolles 1& 2. Pour nous, cette décision permet de laisser du temps à la mise en place du Comité inter entreprise. Nous cherchons des candidat(e)s pour ces futures élections. N'hésitez pas à prendre contact avec les délégués syndicaux pour obtenir des informations et manifester votre envie de participer à la vie syndicale de l'entreprise.

14 mars 2017 |